Ingénieur Mécanique – Nouvelle Calédonie
Référence: SR 288
Salary:
Start:
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous la direction du Chef de Service du Bureau Technique, l’Ingénieur Maintenance, aura pendant la phase de construction, les responsabilités suivantes : participer au développement et l’implémentation du Système de gestion de la Maintenance, contribuer à la mise en place des plans de Maintenance préventive et à l’écriture des procédures de travail.
Pendant la phase Operations, l’Ingénieur évoluera vers un poste d’Ingénieur Fiabilité en charge de l’amélioration du niveau de disponibilité des équipements critiques.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
1. Établit la stratégie de maintenance à adopter pour les équipements permettant une utilisation optimale de ces derniers, tant sur le plan production, santé, sécurité et environnement que dans le respect des règlementations applicables.
2. Coordonne l’amélioration de la disponibilité et de la fiabilité des équipements
3. Participe activement à uniformiser et à améliorer les méthodes et pratiques de maintenance (NDT, CBM, thermographie…). Les développe avec un souci d’ouverture sur les nouvelles technologies.
4. Consulte les superviseurs, planificateurs, techniciens et opérateurs pour orienter les actions à prendre.
5. Analyse et propose des programmes permettant l’utilisation optimale du matériel et des machines, en lien avec la maintenance, dans un souci de performance opérationnelle et financière.
6. Résout les problèmes, en prenant conseils auprès des fournisseurs et autres experts.
7. Recherche et propose des solutions alternatives dans un objectif d’augmentation des performances et de baisse des coûts d’opérations.
8. Gère les projets d’amélioration des matériaux et de maintenance des équipements.
9. Établit les échéanciers et les budgets, collabore étroitement avec les préparateurs, superviseurs et ingénieurs du secteur.
10. Assure le suivi de la condition des matériaux et des équipements, et de la qualité des travaux par la gestion de la documentation technique.
RELATIONS
Internes :
• Étroite collaboration avec les Préparateurs et les Superviseurs Maintenance des différents secteurs de l’Usine, Mine et Centrale Électrique
• Coordination des activités du Service du Bureau Technique avec les équipes du Bureau d’Ingénierie
• Consultation régulière des Départements Environnement, Hygiène et Sécurité.
• Collaboration avec le Département Achats et Approvisionnement
Externes :
• Liaison avec les Autorités et Organismes Certifiés pour les aspects réglementaires de la Maintenance
• Supervision des Contrats de sous-traitance liés a la Maintenance
Profil :
Ce poste requiert un Ingénieur Généraliste à dominante Mécanique avec 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Maintenance Industrielle, si possible dans le domaine métallurgique.
Le candidat doit être familier avec la mise en place d’un système de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur.
Fortes qualités de rigueur et d’organisation.
La maitrise des outils informatiques est requise ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.
Aptitude à s’intégrer dans le fonctionnement d’une équipe industrielle complexe et multiculturelle et à travailler avec l’ensemble des services transverses a l’atteinte des objectifs globaux de l’usine.
COMPÉTENCES SSEC (HSEC)
Par son exemplarité et sa rigueur, il contrôle et surveille l’application et la conformité des standards en matière de Sécurité, Hygiène, Environnement et Réglementation, et s’assure de leur respect.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Effort physique :
Travail a 70% environ en bureau, 30% en tournées et visites d’inspection sur le terrain.
Environnement de travail :
Déplacements internationaux possibles en phase de construction et démarrage.
Déplacements intermittents dans les ateliers de la Maintenance et sur le site de l’usine pyrométallurgique et des unités annexes, au sein d’un milieu bruyant et poussiéreux. Peut également être appelé à se déplacer sur la mine.
L’environnement de travail inclus des situations de travail en hauteur et entrées en espace confinés.
Envoyez votre CV à Sébastien seb@caglobalint.com
CA Global have Recruitment expertise in Africa in the following sectors, Mining, Oil & Gas, Banking, Finance, Telecoms, IT, Information Technology , NGO, Engineering, Construction, Power, Energy, Medical, Maritime, Transport, Shipping, Logistics, Procurement, Hotels and Executives.
CA Global have experience in Recruiting and Staffing projects in the following countries: Angola, Benin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Chad, Congo, Democratic Republic of Congo (DRC), Egypt, Eritrea, Ethiopia, Gabon, Ghana, Guinea, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritania, Mozambique, Namibia, Niger, Sierra Leone, South Africa, Swaziland, Tanzania, Togo, Uganda, Zambia, Zimbabwe.


