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Voyons où vous pouvez développer votre carrière

Recherche et recrutement de cadres au niveau du conseil d'administration

Africa Board Level Executive Search est une division du CA Global Group et collabore avec des entreprises et des sociétés de capital-risque afin d'identifier et de sécuriser des talents de classe mondiale à travers le continent africain.

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Nous nous spécialisons dans le placement de nominations non exécutives et de membres du conseil d'administration, y compris les chefs de la direction, les chefs de l'exploitation, les directeurs généraux, les directeurs financiers, les directeurs des ressources humaines et d'autres postes spécialisés au niveau du conseil, tels que les membres du conseil par intérim ou les présidents de conseil.

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En Afrique de l'Est, de l'Ouest, du Nord et australe, nous tirons parti de notre expérience et de nos vastes capacités de recherche pour recruter des cadres clés pour les secteurs pharmaceutique, médical, FMCG, manufacturier, agricole, des télécommunications, des mines, du pétrole et du gaz et des services.

Il existe plusieurs catégories de PDG, COO, MD et directeur général que nous recrutons dans tous les pays africains, notamment:

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PDG mondiaux

Les personnes qui auront généralement occupé des postes de direction dans plusieurs disciplines dans une entreprise composée de nombreuses opérations dans divers pays, dans plusieurs gammes de produits et industries. Négociateurs chevronnés, leaders inspirants et possédant un sens aigu des affaires, ils sont capables d'influencer le personnel de direction du conseil d'administration et de prendre la responsabilité globale des performances financières et générales de l'entreprise.

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Spécialistes des entreprises de taille moyenne

Des individus capables de prendre des décisions commerciales malgré l'opposition des autres afin de conduire la croissance au niveau supérieur. Ces PDG ou directeurs d'exploitation sont prêts à quitter la «tour d'ivoire» et à se salir les mains si l'entreprise en a besoin. Très charismatiques et dotés d'une forte confiance en soi, ils seront en mesure d'influencer les gens et de s'assurer que l'entreprise est sur la bonne voie.

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Spécialistes en démarrage d'entreprise

Des entrepreneurs hautement expérimentés avec des antécédents éprouvés de croissance rapide pendant les premières étapes de la vie d'une entreprise. Ces personnes doivent être capables non seulement de concevoir et de mettre en œuvre avec succès des processus et des procédures et d'assurer leur respect dans un environnement en croissance rapide, mais doivent en outre avoir le sens des affaires, les compétences de négociation et les pouvoirs de persuasion pour convaincre les investisseurs indépendants, les banques et les sociétés de capital-risque que leurs fonds sont sécurisés et correctement utilisés. Ces PDG devraient être capables de guider l'entreprise à travers des périodes passionnantes mais souvent turbulentes, et doivent posséder de solides compétences interpersonnelles et un «EQ».

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Spécialistes en redressement

Les entreprises matures connaissent parfois des périodes de traumatisme financier en raison de produits non compétitifs, de coûts de production coûteux ou d'autres inefficacités. Souvent, cela est dû au fait que l'équipe de gestion existante s'en tient à ce qui a fonctionné dans le passé, mais ce n'est pas la meilleure stratégie actuellement. Un PDG externe, qu'il soit permanent ou intérimaire, peut fournir des commentaires, du leadership et des conseils pour réaligner les stratégies et procédures commerciales, et avoir la confiance en soi pour prendre des décisions difficiles et les mettre en œuvre.

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Conclusion

En tant que leader du recrutement en Afrique, CA Global est bien mis en réseau et connecté entre les PDG et les administrateurs au niveau du continent africain. Notre marque a été bâtie sur notre capacité à exécuter des missions de haut niveau dans toute l'Afrique, non seulement grâce à nos services de recherche de cadres mais également grâce à notre capacité à fournir des informations précises et des recommandations solides qui permettent à nos clients de recruter de manière stratégique dans un domaine de plus en plus complexe qui la sélection du conseil d'administration est aujourd'hui.

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