N° de référence 590-1007LH

Numéro de référence : 590-1007LH

 

Description du poste:

 

Notre client, un fournisseur de premier plan d'équipements de terrassement et d'exploitation minière en Afrique, recherche un chargé de relations clients expérimenté pour assurer la liaison principale entre les clients sinophones et les équipes techniques et commerciales internes.

Ce poste est idéal pour une personne possédant une solide expérience dans la concession d'engins lourds pour les secteurs minier et de la construction. Le candidat retenu alliera expertise technique, excellentes aptitudes relationnelles et commerciales pour accompagner les clients exploitant d'importantes flottes d'engins miniers et de construction en Afrique.

 

Responsabilités :

• Établir et entretenir des relations solides avec les clients miniers et les entrepreneurs sinophones.
• Assurer la communication principale entre les clients, les services internes et les fournisseurs.
• Fournir un soutien technique et commercial tout au long du cycle de vie des ventes et du service après-vente des équipements.
• Identifier les opportunités de croissance pour les activités liées aux équipements, aux pièces détachées et aux services.
• Collaborer avec les équipes d'atelier, de pièces détachées et de service après-vente pour garantir la satisfaction des exigences des clients.
• Apporter son aide pour l'établissement des devis, les négociations contractuelles et les présentations aux clients.
• Assistance à la mise en service des équipements, à la planification de la maintenance et aux discussions techniques, le cas échéant.
• Je me rends régulièrement sur les sites des clients à travers l'Afrique.
• Surveiller la satisfaction client et résoudre rapidement les problèmes techniques ou commerciaux.
• Maintenir une solide compréhension des opérations des clients, des performances de la flotte et des besoins futurs en équipement.

 

Exigences: Qualification et compétence

• Qualification technique en génie mécanique, en mécanique diesel ou domaine similaire.
• Compétences en communication en mandarin courant (essentiel).
• Expérience minimale de 5 ans dans le domaine des engins de terrassement au service du secteur minier.
• Solide expérience dans les environnements des grands équipementiers/concessionnaires d'équipements de maintenance à domicile.
• Connaissances techniques et compréhension de l'exploitation minière des HME.
• Expérience avérée dans la vente, la gestion de grands comptes ou la gestion de la relation client.
• Solide sens des affaires et compétences en développement commercial.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des relations.
• Disposition à voyager à travers l'Afrique selon les besoins.
• Motivé, organisé et axé sur le client.

 

Avantages et informations contractuelles :

• Contrat d'un an renouvelable.
• Rotation FIFO.

 

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre CV à llaas@camining.com.

 

Veuillez visiter www.camining.com pour des opportunités plus intéressantes.

 

Léanne Laas

Chef exécutif – Gestion des talents et des clients

Exploitation minière CA

 

CA Mining répondra uniquement aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas reçu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Toutefois, votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

 

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Référence n° DB-LJ-01

Notre client recrute un(e) chargé(e) d'affaires senior pour son équipe Afrique de l'Ouest. Nous recherchons des candidats possédant une solide expérience de vie et de travail dans la région, ainsi qu'une excellente connaissance du contexte des investissements. Vous serez chargé(e) d'évaluer les opportunités d'investissement, de réaliser des analyses macroéconomiques et d'accompagner les investisseurs et les demandeurs de capitaux dans leurs transactions. Une expérience de travail avec divers acteurs, notamment des sociétés de capital-investissement, des institutions de financement du développement (IFD) et des agences de développement, pour accompagner des investissements dans tous les secteurs, ainsi qu'une expérience de la région, seront des atouts majeurs.

 

Outre une aisance sur un marché africain émergent et de solides compétences et une expérience avérée en matière de conseil technique en investissement, le candidat idéal possédera d'excellentes aptitudes relationnelles et de gestion de la clientèle. Il devra être capable de travailler sous pression et de collaborer avec des interlocuteurs aux stratégies diverses. D'excellentes compétences en communication sont indispensables.

 

Plus précisément, le professionnel de l'investissement pourra être amené à travailler au sein des entreprises pour garantir la qualité des données nécessaires aux équipes d'investissement, ainsi qu'à collaborer régulièrement avec les partenaires locaux dans leurs bureaux afin d'assurer un partage d'informations fluide. Il sera chargé d'organiser des conférences et des tournées de présentation dans le pays à destination des hauts dirigeants.

 

Le candidat retenu devra fournir des mises à jour hebdomadaires sur les tâches spécifiques accomplies et à venir. Le chargé de mission senior examinera la qualité et l'exactitude des modèles opérationnels et des présentations, servira de conseiller sur les meilleures pratiques des investisseurs, supervisera la mise en œuvre de l'assistance technique par des entreprises tierces, assurera un suivi rigoureux et un contrôle des progrès réalisés en vue d'atteindre les indicateurs clés de performance convenus, animera des webinaires destinés aux investisseurs, contribuera à la rédaction de rapports périodiques tels que les plans d'affaires et les rapports trimestriels, et représentera l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes dans le pays qu'elle soutient.

 

 

Responsabilités :

Piloter l'exécution quotidienne des projets sur les différents flux de travail, notamment :

• Identifier et évaluer les opportunités d'investissement  
• Réaliser des évaluations sectorielles ou géographiques  
• Identifier et nouer des relations avec des investisseurs régionaux et internationaux qualifiés  
• Établir et entretenir des relations avec les sponsors locaux et les investisseurs internationaux grâce à une communication sophistiquée et percutante.

Soutenir les efforts de développement commercial de l'entreprise dans la région en : 

• Réaliser des études de marché et identifier les principaux clients et partenaires potentiels au sein des marchés régionaux. 
• Élaborer des stratégies pour utiliser les services des clients afin de générer de la valeur pour ces clients potentiels 
• En étroite collaboration avec les dirigeants des clients, nous développons des partenariats et recherchons de nouvelles opportunités commerciales sur les marchés régionaux. 

Soutien aux missions de conseil en transactions par : 

• Apporter un soutien, voire diriger, des missions complexes d'audit préalable commercial.  
• Réaliser des études de marché et élaborer des recommandations destinées aux clients  
• Fournir des recommandations de création de valeur pour la stratégie post-investissement 
• Conseils sur la structuration et le déploiement de véhicules de financement mixte

 

Exigences: Qualification et compétence

• Au moins 5 ans d'expérience au sein d'organisations financières, bancaires d'investissement ou de conseil de haut niveau et un intérêt pour avoir un impact sur les marchés émergents.  
• Les candidats doivent être titulaires d'un MBA d'un établissement réputé. 
• Vivez et travaillez en Afrique de l'Ouest ! 
• Solides compétences en développement commercial
• Solides compétences quantitatives ; connaissance des méthodologies de vérification préalable et d'évaluation. 
• Connaissance et aisance en matière de modélisation financière et de comptabilité  
• Expérience en conception de diapositives et en storyboard de haute qualité  
• Compréhension approfondie des défis et des opportunités auxquels les entreprises sont confrontées sur les marchés frontières, ainsi que des tendances macroéconomiques qui les influencent. 
• Fait preuve d'une ténacité tangible, cherche à se différencier en sortant intentionnellement de sa zone de confort sur les plans physique, culturel et intellectuel. 
• Expérience de travail avec un large éventail de parties prenantes (notamment des sociétés de capital-investissement, des institutions de financement du développement et des agences de développement) pour soutenir les investissements dans des secteurs à fort impact.  
• Maîtrise avérée de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

 

Avantages et informations contractuelles :

• Prêt et capable de déménager à Freetown, en Sierra Leone

 

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à ljoubert@caglobalint.com  

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Lara Joubert

Spécialiste du recrutement

CA Global | Finance

 

CA Global ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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N° de référence CEBLR1

Description du poste:

L'AFC recherche un auditeur interne pour rejoindre son équipe d'audit interne. L'auditeur interne en TI épaulera le directeur de l'audit interne dans la fourniture d'une assurance indépendante et objective par la réalisation d'audits TI axés sur les risques, d'activités de surveillance continue et de méthodologies d'audit s'appuyant sur les technologies. Ce rôle sera essentiel au renforcement du dispositif de contrôle de l'AFC par l'évaluation de l'efficacité de la gouvernance TI, de la cybersécurité, de la sécurité de l'information, de la gestion des risques liés aux tiers et des contrôles technologiques au sein des opérations de la Société.

 

• Assurance de l'exécution et des contrôles des audits informatiques

• Réaliser les missions d'audit informatique conformément au plan d'audit interne approuvé et fondé sur les risques.
• Effectuer des revues des contrôles généraux des applications et des systèmes informatiques, notamment la gestion des accès, la gestion des changements, les opérations informatiques et les sauvegardes.
• Évaluer l'efficacité des contrôles relatifs à l'exactitude, à l'exhaustivité, à l'autorisation et à la communication des données.
• Évaluer l'efficacité des structures de gouvernance informatique dans le soutien aux objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Examiner l'adéquation et la conformité des contrôles en matière de sécurité de l'information, de protection des données et de confidentialité.
• Évaluer les contrôles de cybersécurité, notamment la réponse aux incidents et la gestion des vulnérabilités.
• Effectuer des audits fondés sur les risques des accords avec des tiers et des prestataires de services d'externalisation.
• Évaluer la pertinence des processus de vérification préalable des fournisseurs, d'intégration et de suivi continu.
• Évaluer les contrôles relatifs à la sécurité de l'information, à la protection des données, à la continuité des activités et à la conformité réglementaire.
• Examiner les contrats, les SLA et les clauses de droit d'audit.
• Évaluer les performances des fournisseurs, la gestion des incidents et les processus de réévaluation des risques.

• Adoption et optimisation de l'intelligence artificielle (IA)

• Piloter l'intégration des technologies d'IA dans les méthodologies et processus d'audit.
• Mettre en œuvre des solutions basées sur l'IA pour les tests de contrôle automatisés, l'audit et la surveillance continus, la détection des anomalies et des fraudes, l'analyse avancée des données et les informations prédictives ; et l'automatisation des flux de travail.
• Évaluer les processus d'audit existants afin d'identifier les opportunités d'amélioration par l'IA dans l'évaluation des risques, l'évaluation des contrôles, la détection des fraudes, ainsi que la production de rapports et d'analyses.
• Concevoir et déployer des procédures et des outils d'audit basés sur l'IA.
• Élaborer des cadres de gouvernance pour garantir une utilisation responsable, éthique et sécurisée de l'IA tout au long du cycle de vie de l'audit.
• Fournir une formation et un développement des compétences à l'équipe d'audit interne sur les outils et techniques d'IA.
• Collaborer avec les équipes informatiques, de gestion des données et les unités commerciales pour garantir l'intégrité et la qualité des données, l'exactitude et la fiabilité des modèles, ainsi que la conformité aux politiques et normes internes.
• Piloter la transformation numérique de l'audit interne, en permettant des audits plus intelligents, plus rapides et plus pertinents.

 

• Rapports, conseils et relations avec les parties prenantes

• Rédigez des rapports d'audit clairs et concis mettant en évidence les principaux risques informatiques, les lacunes en matière de contrôle et les actions recommandées.
• Solliciter la direction pour convenir des mesures correctives et veiller à leur mise en œuvre dans les délais impartis.
• Fournir des mises à jour au directeur de l'audit interne et aux comités de gouvernance concernés.
• Fournir des conseils indépendants sur les initiatives et projets informatiques

 

 

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre CV à Caleb Ebrahim at

cebrahim@caglobalint.com.

 

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Numéro de référence AR013

Géologue minier en chef (Mines / Géologie / Géologie minière / Ressources minérales / Mines à ciel ouvert / Matières premières en vrac) – Sierra Leone

Numéro de référence : AR013

Description du poste:

L'un de nos clients internationaux de premier plan, basé dans la province du Nord de la Sierra Leone, recherche un géologue minier en chef pour rejoindre son équipe. Ce poste implique la gestion de toutes les fonctions géologiques d'une mine, notamment l'évaluation des ressources, la modélisation géologique et le soutien à la planification minière. Il comprend également la supervision des programmes d'exploration, le contrôle de la conformité aux normes de déclaration (SAMREC/JORC) et la gestion des bases de données géologiques.

Responsabilités :

• Leadership et gestion d'équipe : Diriger, encadrer et gérer les géologues, les techniciens et les sous-traitants ; superviser les activités géologiques quotidiennes conformément aux plans miniers.
• Contrôle des notes : Assurer un échantillonnage, un enregistrement et une délimitation des déchets miniers précis ; maintenir la qualité du minerai pour le traitement.
• Estimation des ressources et des réserves : Superviser la collecte et l'interprétation des données pour la modélisation des ressources ; aider à la production de rapports conformes à la norme JORC/NI 43-101.
• Modélisation géologique : Gérer des modèles géologiques à l'aide de Surpac, Leapfrog ou Vulcan ; produire des modèles de blocs et des réconciliations.
• Reporting: Élaborer des rapports géologiques réguliers et fournir des informations utiles à la production et à la planification.
• Exploration et forage : Concevoir et gérer des programmes d'exploration et de forage de densification à proximité des mines ; intégrer les nouvelles données dans les plans opérationnels.
• Conformité et sécurité : Veiller à ce que les opérations géologiques respectent les exigences en matière de sécurité, d'environnement et de réglementation ; promouvoir une culture de la sécurité avant tout.
• Collaboration des parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de planification minière, de production, de métallurgie et d'environnement ; fournir des informations géologiques pour la planification stratégique.
• Formation et DEVELOPPEMENT: Mettre en place des programmes de formation pour le personnel junior ; faciliter le développement des compétences et le transfert de connaissances afin de renforcer les capacités de l'équipe.

Exigences : Qualification et compétence

• Licence en géologie, en sciences de la Terre ou dans un domaine connexe.
• Un master en géologie ou un MBA constituera un atout supplémentaire.
• Expérience minimale de 10 ans en géologie minière, de préférence dans l'exploitation du minerai de fer.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience à un poste de cadre supérieur ou de supervision.
• Solides connaissances des systèmes de contrôle de la teneur, de l'exploration et de la modélisation des ressources.
• Maîtrise des logiciels géologiques (par exemple, Surpac, Leapfrog, Vulcan, Datamine).
• Connaissance des normes d’AQ/CQ géologiques et des normes de rapport (par exemple, JORC, NI 43-101).
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
• Capacité à parler, lire et écrire en anglais.
• Excellentes compétences en analyse informatique et connaissance approfondie des logiciels géologiques modernes : Surpac, Leapfrog, Vulcan ou Datamine. 
• Connaissances pratiques de l'utilisation des logiciels de tableur et de base de données.
• Accréditation de géologue professionnel agréé ou inscrit.
• Connaissance des processus de planification et de rapprochement miniers.
• Expérience dans le secteur des matières premières en vrac, notamment le minerai de fer hématite ou magnétite.
• Solides compétences en analyse et en gestion des données.
• Aptitudes et expérience en matière de formation, d'encadrement et de mentorat du personnel subalterne. Mise en place et gestion du transfert de compétences et de technologies pour une planification de la relève efficace.
• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des personnes de cultures diverses.
• Doit posséder un permis de conduire valide et être capable de conduire sur des terrains accidentés.

Avantages :

• Emploi à temps plein
• Forfait compétitif

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Angélique Russel

Consultante senior en gestion des talents pour cadres supérieurs

Exploitation minière CA

CA Mining répondra uniquement aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas reçu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Toutefois, votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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Référence n° BLRJH04

 

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre CV à Jayde Harty at jharty@caglobalint.com. Veuillez visiter www.caglobalint.com pour des opportunités plus intéressantes.

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Numéro de référence 022-0908NM

Numéro de référence: 022-0908NM

Description du poste:

Notre client recherche un Assistant au développement commercial et au service des appels d'offres fournir un soutien administratif et de coordination aux activités de développement commercial et d'appel d'offres, en garantissant l'efficacité et la précision de tous les processus.

Responsabilités :

• Aider à la préparation et à la mise en forme des documents pour les appels d'offres et le développement des affaires.
• Maintenir les systèmes de suivi et s’assurer que les dossiers sont à jour.
• Coordonner les réunions et soutenir la communication entre les équipes.
• Fournir un soutien aux traductions et à la cohérence des documents.
• Fournir un soutien administratif opportun et précis.
• Tenir des registres à jour et fiables.
• Assurer une coordination harmonieuse des tâches de développement commercial et d'appel d'offres.
• Assurez-vous que tous les documents et soumissions reflètent les normes HSEQT.
• Soutenir les initiatives qui favorisent la sécurité et la qualité de la documentation.

Exigences: Qualification et compétence

• Diplôme en administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans des rôles administratifs ou de coordination.
• Maîtrise du bilinguisme (anglais/français) préférée
• Solides compétences organisationnelles et multitâches.
• Maîtrise des outils informatiques et Microsoft Office.
• Capacités efficaces de travail en équipe et de communication

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyez votre CV à nmohlala@camining.com

Veuillez visiter www.camining.com or www.mining-recruitment-jobs.com pour des opportunités plus intéressantes.

Nthabeleng Mohlala

Consultant en talents exécutifs

Exploitation minière CA

CA Mining ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

 

 

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Numéro de référence 021-0908NM

 

Numéro de référence: 021-0908NM

Description du poste:

Notre client recherche un assistant responsable des appels d'offres pour assister le responsable des appels d'offres dans la préparation et la coordination des offres, garantissant des soumissions ponctuelles, précises et conformes.

Responsabilités :

• Aider à l’élaboration de stratégies et à la préparation de la documentation d’appel d’offres.
• Coordonner les apports des équipes techniques et commerciales.
• Effectuer des analyses initiales des coûts et des risques pour appuyer la prise de décision.
• Suivez les délais et assurez-vous que les jalons sont respectés.
• Fournir un soutien éclaircissant pendant le processus d'appel d'offres
• Fournir un soutien précis et opportun pour les soumissions d’appels d’offres.
• Assurer le respect des exigences de l’appel d’offres et des normes internes.
• Maintenir une coordination et une communication efficaces entre les équipes
• Intégrer les exigences HSEQT dans les activités de soutien aux appels d’offres.
• Soutenir l'identification des risques et proposer des mesures d'atténuation

Exigences: Qualification et compétence

• Diplôme ou diplôme en exploitation minière, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en soutien aux appels d’offres ou dans des fonctions connexes.
• Maîtrise du bilinguisme (anglais/français) préférée.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacités efficaces de coordination et d’organisation.

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyez votre CV à nmohlala@camining.com

Veuillez visiter www.camining.com or www.mining-recruitment-jobs.com pour des opportunités plus intéressantes.

Nthabeleng Mohlala

Consultant en talents exécutifs

Exploitation minière CA

CA Mining ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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N° de référence DSS10 - MP

Référence: DSS10-MP

Description du poste:

Notre client, évoluant dans le secteur minier, recherche un superviseur sécurité pour diriger et gérer l'ensemble des opérations de sécurité du site. Le poste comprend la supervision des équipes fixes et mobiles, la mise en œuvre des mesures de sécurité et des plans d'urgence, l'application des normes de gouvernance, la protection des actifs et la coordination avec les parties prenantes. Le/la candidat(e) retenu(e) encadrera le personnel local, effectuera des patrouilles et des inspections, maintiendra une connaissance de la situation et veillera au respect des politiques de sécurité. Une expérience d'ancien militaire est essentielle, une expérience en sécurité commerciale en Afrique étant un atout. De solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes sont requises pour opérer dans des environnements isolés et difficiles.

Responsabilités :  

• Diriger et superviser toutes les opérations de sécurité du site, en fournissant un commandement tactique et une direction opérationnelle.
• Mettre en œuvre et maintenir des contre-mesures de sécurité, des plans d’urgence et des procédures d’évacuation.
• Assurer l’application cohérente des pratiques de gestion des risques de sécurité et le respect des politiques et procédures.
• Superviser les opérations quotidiennes pour protéger les produits et les actifs, y compris la main-d'œuvre, la formation et la logistique.
• Analyser les tendances de la criminalité, préparer des rapports et mettre en œuvre des mesures de prévention proactives.
• Assurer la liaison avec les intervenants internes et externes en matière de sécurité pour coordonner les stratégies.
• Gérer et diriger la Force de réaction mobile (MRF) et toutes les opérations de sécurité tactique, statiques et mobiles.
• Appliquer les normes de gouvernance, notamment les Règles relatives à l’usage de la force (RUF), les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme (VPSHR) et la prévention du harcèlement sexuel.
• Encadrer et développer le personnel de sécurité local pour renforcer les capacités à long terme.
• Maintenir une connaissance de la situation grâce à des rapports précis et à une coordination avec la salle des opérations de contrôle.
• Effectuer des patrouilles, des inspections et des interventions en cas d'incident sur tous les sites opérationnels et le long de la route de transport.
• Protéger l’intégrité des sites et des actifs, en garantissant la responsabilité de tous les équipements et ressources de sécurité.
• Offrir une formation pratique et des évaluations de performance aux forces de sécurité.
• Fournir des services d'escorte VIP selon les besoins.

Exigences: Qualification et compétence

• Les candidats doivent être d'anciens militaires, idéalement avec une expérience en sécurité commerciale en Afrique (avantageux).

Avantages et informations contractuelles

• salaire compétitif basé sur l'expérience.

Veuillez visiter www.mining-recruitment-jobs.com pour des opportunités plus intéressantes.

Duncan Spitzer

Consultant en talents exécutifs

Exploitation minière CA                                       

CA Mining répondra uniquement aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas reçu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Toutefois, votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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N° de référence LB2534

 

Description du poste:

Notre client recherche un superviseur logistique pour gérer et optimiser ses activités d'entreposage et de distribution en Côte d'Ivoire. Le rôle consiste à assurer un transport sûr, rentable et ponctuel des produits par route et par rail, en minimisant les risques de sécurité et en réduisant les délais. Ce poste implique une étroite collaboration avec les équipes de gestion commerciale, de chaîne d'approvisionnement, de transport et de production afin d'offrir un service exceptionnel aux clients.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour assurer un transport sûr et efficace des produits vers les destinations, en respectant les délais de livraison.
• Fournir aux clients internes et externes une documentation et des informations précises relatives aux exportations, aux importations et au transport des produits.
• Fournir quotidiennement des rapports complets à la direction sur les produits en transit, y compris l'heure de départ estimée (ETD) et l'heure d'arrivée estimée (ETA).
• Créez et gérez des plans de livraison complets pour les matières premières depuis les hubs/ports vers les usines de fabrication, les magasins ou les entrepôts.
• Soumettre des rapports mensuels sur les activités d'exportation/de mouvement, y compris les coûts de transport et le suivi des surestaries.
• Coordonner avec les agences d'inspection (par exemple, DGMG et douanes) pour garantir la conformité aux exigences d'exportation et gérer toute la documentation connexe.
• Tenir à jour les registres des exportations, des importations, des expéditions en attente et des interactions avec les clients, en traitant de manière proactive les retards.
• Collaborer avec les transporteurs pour assurer une expédition sûre et rapide des marchandises.
• Agir en tant qu'agent de liaison entre la direction et les clients pour suivre l'emplacement des produits et améliorer le support client.
• Gérer les processus de permis, y compris les permis d’importation, de transit, de livraison et de police.
• Assurer le dépôt correct de tous les documents d’exportation/importation et de transfert.
• Effectuer des audits périodiques des transporteurs et fournir des rapports détaillés à la direction.
• Coordonner les processus d’importation, de dédouanement et d’autorisation afin de minimiser les coûts supplémentaires.
• Exécuter des tâches supplémentaires assignées par le chef de département ou la direction.

Exigences: Qualification et compétence

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en transport, logistique et contrôle des stocks.
• Un baccalauréat en gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement est un avantage ; une certification professionnelle est un plus.
• Expérience avérée dans la gestion des opérations logistiques, garantissant une livraison rapide et rentable.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes ERP (par exemple, SAP/Oracle) ; une expérience avec les systèmes de gestion des transports (TMS) est un avantage.
• Maîtrise du bilinguisme anglais-français.
• Connaissance des procédures douanières et d’autorisation en Afrique de l’Ouest.

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à Lucie Baeza at lbaeza@camining.com

Veuillez visiter www.mining-recruitment-jobs.com pour des opportunités plus intéressantes.

Lucie Baeza

Consultant en talents exécutifs           

Exploitation minière CA

CA Mining ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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Numéro de référence BLRCDT007

Description du poste:

La mission du Responsable des Services Généraux est d'assurer le bien-être et la sécurité du personnel de l'entreprise. Tout en assurant l'entretien et la maintenance des infrastructures du site (bâtiments, équipements, matériels, etc.) dans un souci d'optimisation des coûts, il crée un environnement de travail adapté aux besoins de ses employés.

 

Responsabilités :

Garantie de la sécurité des biens et des personnes dans l'entreprise

• Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences de responsabilité sociale et de développement durable.
• Assurer la veille technologique et réglementaire des installations et des bâtiments, élaborer des procédures et des fiches techniques.
• Planifier et superviser les interventions d'installation, de développement, de maintenance et de suivi (outils informatiques, climatisation, photocopieurs, etc.).
• Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC [chauffage, ventilation, climatisation] etc.), vérifier les équipements et les locaux afin qu'ils soient conformes à la réglementation en vigueur et garantir la sécurité des personnes et des biens.
• Planifier et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, entraînement incendie, etc.).
• Contrôlez les autorisations des employés et leurs droits d'accès.

Optimisation de la gestion et de l'utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux salariés

• Préparer le matériel nécessaire à l’accueil des nouveaux employés (matériel informatique, codes d’accès, etc.).
• Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que divers événements au sein de l'entreprise.
• Gérer les fournitures et les stocks nécessaires à chaque collaborateur (mobilier, matériel informatique, automobiles, etc.).
• Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats tout en respectant la réglementation en vigueur (nettoyage, courrier, reprographie, coursiers, accueil, etc.).
• Assurer la bonne adaptation et la bonne compréhension des équipements techniques par les utilisateurs et les services de l'entreprise.

Optimisation de l'infrastructure de l'entreprise en fonction des contraintes budgétaires

• Identifier les stratégies techniques et budgétaires.
• Participer à l'élaboration du plan d'entretien de l'établissement.
• Développer des tableaux de bord concernant l'activité de l'entreprise (suivi budgétaire et financier).
• Optimiser les espaces, les déplacements et les ressources de l'établissement.
• Assurer une veille technologique et réglementaire relative au secteur d'activité.

Gestion de l'équipe des ressources générales

• Allouer et organiser les ressources nécessaires (humaines et opérationnelles) en fonction des besoins des différents départements.
• Développer les procédures opérationnelles du département.
• Diriger des réunions de travail en tant que manager et maintenir la cohésion de l'équipe.
• Définissez des formations et accompagnez le développement des compétences de votre équipe et aidez les collaborateurs à se développer.
• Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, évaluations, formations, etc.).
• Faites un compte rendu de vos activités ainsi que de celles de votre équipe.

Activités possibles

• Assurer la gestion d'un parc automobile ou informatique (ordinateurs et téléphones d'entreprise, etc.).
• Assurer la conformité légale des sites dont il a la charge et établir les budgets de fonctionnement et d'investissement en vue de maîtriser les coûts en disposant d'outils de gestion précis, afin de maîtriser et de suivre les consommations des sites et l'utilisation des infrastructures.
• Participer à la politique d'achat de l'entreprise, accompagner l'attribution des marchés publics et assurer le suivi des contrats, les gérer et les optimiser.
• Assurer l'interface avec le service paie concernant les congés, les titres repas, les présences/absences, les remboursements de frais de transport, etc.
• Gérer la restauration de l'établissement et superviser les équipes de restauration.

 

Exigences: Qualification et compétence

Diplôme souhaité

• Formation de niveau Bac +2/3 :
  • DUT, licence… avec une spécialisation en gestion, technologie ou dans le domaine des achats
• Formation de niveau Bac +5 :
  • Master en gestion ou en achats
  • Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en gestion ou en achats
  • Diplôme d'école d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine technique ou dans le domaine des achats

Expérience attendue

• Un minimum de cinq années d’expérience dans la fonction des services généraux est généralement requis.
• Savoir-faire et compétences - Responsable des services généraux

Compétences techniques

• Excellente connaissance de toutes les normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de la gestion et du suivi budgétaire
• Bonne connaissance des marchés publics
• Connaissance des différents métiers de l'entreprise
• Compétences managériales (hiérarchiques et transversales)
• Maîtrise de l'anglais, notamment dans les grandes structures

Compétences générales et compétences interpersonnelles 

• Compétences interpersonnelles
• Techniques de négociation
• Adaptabilité
• Réactivité
• initiative
• Esprit pragmatique et méthodique
• Rigueur
• Polyvalence
• Sens du service
• Pédagogie

Indicateurs de performance

• Rapport d'indicateurs RH par agent : temps de travail, écart entre travail prévu et travail réel, absences, ponctualité, etc.
• Rapport d'indicateurs RH par zone : temps de travail par agent, temps de travail global, écarts, site sans passage, etc.
• Rapport d'exploitation : densité des interventions, répartition des plannings, répartition des anomalies, etc.
• Rapport de tâches : ratio prévu/réalisé, prestations non réalisées, volume, analyse des actions, etc.
• Rapport financier : coûts d'exploitation, écarts budgétaires, coûts d'entretien, etc.
• Ratio maintenance préventive vs. maintenance corrective : Le ratio entre la maintenance préventive et la maintenance corrective.
• Temps d'attente moyen avant une intervention : Le temps d'attente moyen avant qu'une équipe n'intervienne.
• Taux de satisfaction des utilisateurs : mesure l'efficacité de la gestion du prestataire.
• Nombre de réclamations par an : permet d'évaluer les actions correctives, voire de calculer le taux de résolution des problèmes.
• Conformité aux réglementations et aux normes : respect et mise en œuvre d'un certain nombre de processus permettant leur certification

 

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à Chalden Du Toit at cdutoit@caglobalint.com

 

Veuillez visiter www.caglobalint.com pour des opportunités plus intéressantes.

 

Chalden Du Toit

Consultant en recrutement

CA Finances

 

CA Global ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

 

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N° de référence LB2522

Description du poste:

Notre client, leader mondialement reconnu en ingénierie et technologie pour la transition énergétique, recherche un Process Manager Expert en engrais et produits chimiques, ce poste est à pourvoir au sein de l'équipe. Intégré(e) aux activités Industrie et Chimie Minérale de la Division Procédés et Technologies, ce poste est centré sur les activités procédés des engrais (phosphore, sulfure, potassium) et est rattaché(e) au Responsable de la Division Procédés et Technologies. C'est l'occasion de contribuer à des projets innovants dans un environnement international dynamique, repoussant les limites de la chimie durable et de la transition énergétique.

 

Responsabilités :

• Diriger les activités de processus liées à la production d'engrais, en particulier l'acide phosphorique, y compris l'élaboration de schémas de production, la création de packages de conception de processus et l'exécution des tâches associées (modélisation, choix technologiques, bilans matériaux/fluides/consommables/services, PFD, spécifications de l'équipement et établissement de critères de conception).
• Examiner et vérifier les livrables de processus produits par les ingénieurs juniors, en garantissant la qualité et l'exactitude.
• Participer aux revues techniques et de conception pour optimiser les schémas de procédé des engrais et résoudre les défis de conception complexes.
• Contribuer au développement des technologies et du savoir-faire en matière d’engrais par le biais d’initiatives de R&D et d’activités de licence.
• Fournir un soutien technique lors des missions sur site, y compris l'assistance au démarrage des installations d'engrais.
• Gérer et mettre à jour les ressources de connaissances liées à la technologie des engrais, tout en encadrant et en formant des ingénieurs juniors (jusqu'à 5 membres de l'équipe).
• Définir et superviser les campagnes de tests en laboratoire et pilotes en collaboration avec le laboratoire de l'entreprise.

 

Exigences: Qualification et compétence

• Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie des Procédés et/ou Chimie Minérale.
• Au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie des engrais (en particulier les engrais phosphorés et sulfuriques), acquise au sein d'une société d'ingénierie, d'un fournisseur d'équipements ou d'une société de production d'engrais.
  • Solides compétences en communication, avec la capacité de travailler de manière transversale et de gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Project).
  • Maîtrise de l'anglais (obligatoire) ; la maîtrise du français est un atout.
  • Une expérience en mentorat d’équipe et/ou en gestion de projet est un plus.

 

Avantages et rémunération :

 

• Forfait Euro compétitif.
• Opportunités d’évolution de carrière dans une organisation mondiale innovante.

 

 

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à Lucie Baeza at lbaeza@camining.com

 

Veuillez visiter www.mining-recruitment-jobs.com pour des opportunités plus intéressantes.

 

Lucie Baeza

Consultant sénior

Exploitation minière CA

 

CA Mining ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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N° de référence 453 26 02 MNW

Description du poste:

Notre client, un fournisseur de solutions énergétiques flexibles, recherche un superviseur EC&I qui rejoindra son équipe en Afrique de l'Ouest. Le superviseur EC&I est chargé de superviser toutes les activités de maintenance électrique de la centrale thermique, garantissant le fonctionnement sans faille des systèmes basse tension (BT), moyenne tension (MT) et haute tension (HT). Ce rôle garantit la bonne intégration des équipements électriques, des générateurs aux transformateurs, y compris le câblage, l'appareillage de commutation, les systèmes de protection et les réseaux de communication.

Responsabilités :

Maintenance et exploitation du système électrique

• Superviser et exécuter la maintenance électrique des systèmes BT, MT et HT, garantissant une alimentation électrique ininterrompue.
• Superviser l’intégration appropriée des générateurs, des transformateurs, du câblage, de l’appareillage de commutation et des systèmes de protection.
• Assurer l'exploitation et l'entretien sécuritaires des infrastructures électriques, en respectant les normes de l'industrie et les exigences de l'usine.
• Surveillez les sorties électriques, la régulation de tension et la distribution d'énergie pour optimiser les performances de l'usine.
• Résoudre les problèmes électriques, les problèmes de coordination des relais et les défaillances du système de protection.

Inspections, évaluations des risques et rapports

• Effectuer des inspections quotidiennes du système électrique pour identifier les risques, les défauts ou les pannes potentielles.
• Analyser les statistiques d’exploitation et générer des rapports sur les performances du système électrique, les pannes et les mesures correctives requises.
• Préparez et soumettez des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur la santé du système, les activités de maintenance et les plans d'amélioration.
• Assurer le respect des règles de sécurité, des politiques de l’entreprise et des exigences des clients.

Intégration et optimisation des systèmes électriques

• Superviser l’intégration des systèmes de stockage de batteries, solaires et de générateurs pour maintenir la stabilité du réseau.

• Assurer une synchronisation adéquate de plusieurs sources d’énergie pour maintenir un approvisionnement énergétique continu et fiable.
• Optimiser les systèmes électriques pour améliorer l’efficacité énergétique, l’équilibrage de la charge et la stabilité du réseau.

Gestion des appareillages de commutation et des systèmes de protection

• Entretenir et dépanner les appareillages de commutation, les disjoncteurs, les transformateurs, les relais et les centres de contrôle des moteurs (MCC).
• Effectuer des tests de protection de relais, des analyses de défauts et des études de coordination pour éviter les pannes électriques.
• Assurer les réglages et l'étalonnage corrects des dispositifs de protection électrique pour protéger les équipements de l'usine.

Leadership et supervision d'équipe

• Superviser et encadrer l'électricien, en veillant au respect des calendriers d'entretien et des meilleures pratiques.
• Attribuer des tâches, fournir des conseils techniques et superviser l’installation, les tests et la maintenance des systèmes électriques.
• Favorisez une culture de sécurité avant tout parmi le personnel de maintenance électrique, en garantissant le respect des EPI et des procédures de verrouillage/étiquetage (LOTO).

Sécurité et conformité

• Assurer la pleine conformité aux normes de sécurité électrique, notamment ISO, NFPA 70E, IEC et aux exigences réglementaires locales.
• Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive pour réduire les risques de pannes électriques ou d’incendie.
• Effectuer des analyses d'arc électrique, des inspections du système de mise à la terre et des tests de résistance d'isolement. 

Exigences: Qualification et compétence

• 5+ années d'expérience dans la maintenance de groupes électrogènes, de préférence dans un environnement FIFO.
• Une expérience sur CAT MAK CM32 ou similaire est requise.

Avantages et informations contractuelles :

• Contrat FIFO pour expatriés

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à Mitchell Wernich at mwernich@camining.com

Veuillez visiter www.mining-recruitment-jobs.com pour des opportunités plus intéressantes.

Mitchell Wernich

Responsable de l'énergie

Exploitation minière CA

CA Mining ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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N° de référence 452 26 02 MNW

Description du poste:

Notre client, un fournisseur de solutions énergétiques flexibles, recherche un technicien de maintenance qui rejoindra son équipe en Afrique de l'Ouest. Le technicien de maintenance est chargé d'exécuter la maintenance planifiée (préventive) et réactive (corrective) du BOP et des générateurs de la centrale thermique de Goulamina. Ce poste requiert un niveau élevé de compétences techniques pour garantir que toutes les procédures de maintenance sont effectuées selon des normes élevées, garantissant la longévité des équipements et la fiabilité de l'alimentation électrique pour répondre aux attentes des clients.

Responsabilités :

Maintenance préventive et corrective

• Exécuter la maintenance préventive programmée sur les générateurs, les pompes, les systèmes de carburant, les systèmes de refroidissement et autres équipements BOP.
• Réaliser une maintenance réactive pour résoudre efficacement les défaillances et les pannes des équipements.
• Effectuer des inspections de routine des équipements de l’usine pour détecter les premiers signes d’usure, de fuites, de surchauffe ou de dysfonctionnements.
• Assurez-vous que toutes les activités de maintenance sont effectuées conformément aux directives du fabricant, aux procédures de sécurité et aux normes de l’industrie.
• Suivez des calendriers de maintenance et des listes de contrôle précis pour éviter les interruptions opérationnelles.

Inspection des pièces de rechange et des composants

• Inspectez toutes les pièces de rechange et tous les composants avant l’installation pour vérifier leur état et leur compatibilité.
• Assurez-vous que les pièces usées ou défectueuses sont correctement documentées et signalées pour remplacement.
• Tenez des registres précis des pièces utilisées, remplacées ou devant être commandées pour assurer une gestion fluide des stocks.
• Travailler en étroite collaboration avec le magasinier pour s'assurer que les pièces de rechange nécessaires sont disponibles pour les tâches de maintenance.

        Compétences techniques et dépannage

• Utiliser des outils et équipements de diagnostic pour évaluer les performances du système et identifier les défauts.
• Aider à résoudre les problèmes mécaniques, hydrauliques et du système de carburant affectant les performances du moteur.
• Identifier et suggérer des améliorations aux procédures de maintenance et des modifications d’équipement.

Documentation et rapports

• Remplissez avec précision les journaux de maintenance, les listes de contrôle et les dossiers de service pour chaque tâche effectuée.
• Signalez toute irrégularité, tout dysfonctionnement de l’équipement ou tout problème de sécurité au superviseur de la maintenance.
• Participer à l'analyse des causes profondes (RCA) des pannes majeures, en fournissant des informations techniques sur les causes possibles.

Sécurité et conformité

• Respectez des règles et procédures de sécurité strictes, y compris les protocoles de verrouillage/étiquetage (LOTO).
• Assurer l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) à tout moment.
• Identifier et signaler les dangers potentiels sur le lieu de travail pour améliorer la sécurité de l’usine.
• Suivez les directives environnementales pour la manipulation des lubrifiants, des carburants et l’élimination des déchets.

 

Exigences: Qualification et compétence

• 5+ années d'expérience dans la maintenance de groupes électrogènes, de préférence dans un environnement FIFO.
• Une expérience sur CAT MAK CM32 est requise.

Avantages et informations contractuelles :

• Contrat FIFO pour expatriés

Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV à Mitchell Wernich at mwernich@camining.com

Veuillez visiter www.mining-recruitment-jobs.com pour des opportunités plus intéressantes.

Mitchell Wernich

Responsable de l'énergie

Exploitation minière CA

CA Mining ne répondra qu'aux candidats présélectionnés. Si vous n'avez pas eu de réponse dans les deux semaines, veuillez considérer votre candidature comme infructueuse, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour tout autre poste approprié.

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